Il corso offre una panoramica chiara e aggiornata sulla gestione delle dimissioni e dei licenziamenti individuali, con particolare attenzione ai più recenti sviluppi legislativi e giurisprudenziali.
Attraverso un approccio concreto, verranno analizzate le principali tipologie di licenziamento, le procedure disciplinari, le tutele applicabili in relazione alle dimensioni aziendali e le modalità di impugnazione.
Un focus specifico sarà dedicato anche agli strumenti di conciliazione e alle soluzioni transattive pregiudiziali, utili per prevenire o gestire il contenzioso.
L’obiettivo è fornire criteri di base per valutare quando e come procedere, comprendendo i rischi connessi e le possibili alternative prima di un eventuale giudizio.
