Dal 7 giugno 2026 è entrato in vigore il Decreto Legislativo 7 maggio 2026, n. 96, che recepisce nell’ordinamento italiano la direttiva europea sulla parità retributiva tra uomini e donne.
La nuova disciplina punta a rafforzare il principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, introducendo strumenti di maggiore trasparenza e nuovi meccanismi di applicazione.
Per aiutare imprese, consulenti e responsabili delle risorse umane a orientarsi correttamente tra le disposizioni del decreto, l’Area Lavoro della Direzione Relazioni Sindacali – Lavoro – Bilateralità ha predisposto una Guida sulla “Parità retributiva di genere”.
Si tratta di uno strumento operativo pensato per una consultazione rapida delle norme, degli obblighi informativi e degli adempimenti previsti. Contestualmente è stata aggiornata anche l’Informativa ai sensi del D.Lgs. 152/1997
